Expandable Widgetized Area
Use all default WordPress widgets or bring the area to life with custom shortcodes.

Latest Tweets

FOLLOW US ON TWITTER

Latest Works

VIEW ALL WORKS

Subscribe to Newsletter

Would you like to receive our newsletter occasionally? To be notified about our new themes, updates or things we’re working on? Subscribe to our newsletter and stay up-to-date.

We hate receiving too many e-mails, so we promise you will hear from us just from time to time when there is something really hot!


Go to Contact

... and much, much, more ...
BUY NO8 NOW

Potpisan konsultantski ugovor sa svetskom kompanijom RIO SAVA EXPLORATION d.o.o

Rio Sava Exploration d.o.o. je srpska ćerka kompanija Rio Tinto Grupe, registrovana za vršenje geološko-rudarskih radova u skladu sa zakonima Republike Srbije.

Rio Tinto je vodeća međunarodna rudarska grupa, čijim akcijama se trguje na berzama u Londonu i Melburnu.

Opširnije

Uloga ljudskog faktora

Kao ključna komponenta industrijskih procesa, čovek je neposredno uključen u njihov dizajn, funkcionisanje, održavanje, unapređenje itd. Svaka etapa bilo kojeg radnog procesa nalazi se pod nekom vrstom čovekovog uticaja. Obzirom na karakter ljudske prirode, pojava ljudske greške je moguća u bilo kojem aspektu funkcionisanja samog industrijskog procesa. Shodno tome, radni proces ne može…

Opširnije

Odbrana doktorata

Osnivač društva, Miliša Todorović, odbranio doktorat na fakultetu zaštite na radu čime je stekao naučno zvanje DOKTOR NAUKA ZAŠTITE NA RADU.

Opširnije
Doktorat

Rizik od opasnih materija

Opasne materije čine svakodnevnicu našeg života. Često nismo svjesni njihovog prisustva. Ono što je poseban problem, nismo često ni svjesni posljedica života u neposrednom okruženju opasnih materija. Polazeći od činjenice da u vrijemenu koje sledi, nije izvesno očekivati da će se smanjiti broj opasnih materija, neophodno je pokloniti značajnu veću pažnju sigurnom radu sa opasnim materijama.

Opširnije

Potrebne su vam usluge iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu?

Tim Protekt iz Stare Pazove pruža stručne usluge bezbednosti i zdravlja na radu: procena rizika, obuka zaposlenih, savetovanje, izrada dokumentacije. Profesionalne usluge BZR, procena rizika i obuka zaposlenih. Pouzdan partner poslodavcima. Usluge koje vrše naša stručna lica u potpunosti su u skladu sa odredbama Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu („Sl. glasnik RS“, br. 35/23), kao i  važećih podzakonskih akata. Privredno društvo Tim protket doo iz Stare Pazove postoji na tržištu već više od 16 godina i uspešno pruža širok spektar usluga iz oblasti bezbednosti I zdravlja na radu ne teritoriji Republike Srbije. Privredno društvo je osnovano 2010.godine i već 2011.godine je formiran tim stručnjaka iz oblasti bezbednost i zdravlja na radu.

Ko smo mi?

Tim čine jedan doktor nauka zaštite na radu (zvanje stečeno na Fakultetu zaštite na radu u Nišu), jedan master zaštite na radu (zvanje stečeno na Fakultetu zaštite na radu u Nišu) i jedan jedan master zaštite od požara (zvanje stečeno na Fakultetu zaštite na radu u Nišu). Ono što je bitno naglastiti je da navedeni tim radi u društvu od 2011.godine. Sva trojica kolega su položili stručne ispite pre početka rada u društvu i u postupku licenciranja za obavljanje poslova savetnika, sva trojica su ddobili odgovarajuće licence.

Zahvaljujući visokom nivou stručnosti i licencama naših zaposlenih, pružamo kvalitetne, profesionalne i pouzdane usluge u potpunosti usklađene sa važećim propisima i standardima. Naš cilj je da poslodavcima olakšamo organizaciju sistema bezbednosti i zdravlja na radu, smanjimo rizike na radnom mestu i doprinesemo sigurnosti i zaštiti svakog zaposlenog.

Misija i Vizija

Naša misija je da unapredimo bezbednost radnog okruženja i smanjimo rizike po zdravlje zaposlenih kroz stručan, odgovoran i profesionalan pristup.

Naša vizija je da budemo pouzdan partner poslodavcima i lider u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, prepoznatljiv po kvalitetu usluga i višegodišnjem iskustvu.

Naš cilj je da da zajedno sa našim partnerima radimo na poboljšanju bezbednosne kulture. Smatramo da samo na taj način stvaramo pretpostavke za stvaranje bezbednog okruženja. Stvaranjem kulture bezbednost koja svakom od radnika jasno predstavlja da on ima „ključ u svojim rukama“ koji ga vodi ka bezbednom ili nebezbednom okruženju jeste pravi put ka stvaranja uslova za smanjivanje broja i težine povreda na radu.

Zašto izabrati nas?

16 godina iskustva u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu

Licencirani i stručni radovi

Individualni pristup svakom klijentu

Poštovanje rokova i zakonskih propisa

Dugoročna saradnja zasnovana na poverenju

Podrška u svakoj fazi organizacije sistema BZR

Naše usluge

Privredno društvo TIM PROTEKT d.o.o. se bavi pružanjem usluga koji su proistekle iz Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (Sl. glasnik RS, br. 101/05). Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu je definisao obavezu svih pravnih lica da usklade svoje poslovanje u skladu sa novim zakonskim rešenjima. Sve obaveze prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu možemo grupisati u 3 kategorije:

  1. Izrada Akta o proceni rizika;
  2. Obuka zaposlenih za bezbedan rad;
  3. Organizovanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu.

Sam proces izrade Akta o proceni rizika počinje donošenjem Odluke od strane poslodavca. Tom Odlukom se definiše zakonski osnov za početak procene rizika, definiše stručno lice ili stručni tim koji će se baviti izradom Akta o proceni rizika, lice koje se imenuje od strane poslodavca kao predstavnik zaposlenih. Nakon donošenja Odluke o pokretanju procedure izrade Akta o proceni rizika pristupa se sklapanja Ugovora sa licenciranom organizacijom. Naredni korak je definisanje Plana i progarama kroz koji se definišu rokovi izrade, metode koje će se koristiti za izradu Akta, pravni osnov, predstavnik zaposlenih u toku izrade Akta i sl.

Organizovanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu

Akt o proceni rizika je sistematski dokument u kome se definišu sve potencijalne opasnosti i štetnosti kojima su zaposleni izloženi prilikom obavljanja svojih poslova. Procena rizika se radi za svako pojedinačno radno mesto. Izrada Akta o proceni rizika podrazumeva definisanje svih opasnosti i štetnosti kojima može biti izložen svaki radnik na svom radnom mestu.

Procena rizika se radi za radno mesto a ne za radnika. U toku procene rizika vrši se snimanje radnog prostora što obuhvata (izrada skica prostora, utvrđivanje vrste grejanja i klimatizacije u radnom prostoru, osposobljenost radnika za protivpožanu zaštitu i sl.). U toku izrade Akta o proceni rizika potrebno je izvršiti ispitivanje uslova radne okoline i oruđa za rad na osnovu Pravilnika o postupku pregleda i ispitivanja opreme za rad i ispitivanja uslova radne okoline (Sl. glasnik RS, br. 94/06 i 108/06).

U zavisnosti od radnog procesa uvek se organizuje ispitivanje mikroklime i osvetljenja dok se ispitivanje hemijskih i biloških štetnosti obavlja ukoliko priroda posla to zahteva. Gore navedenim Pravilnikom je precizno definisano koja vrsta oprema podleže obavezi ispitivanja (najčešće su to: viljuškari, dizalice nosivost preko 350 kg, kranovi, mašine za obradu metala i drveta i sl.). Na osnovu ugovora o radu, Pravilnika o sistematizacije radnih mesta (ukoliko postoji) i obavljenog razgovora sa po jednim predstavnikom za svako radno mesto pristupa se definisanju opasnosti i štetnosti kao i mera za njihovo otklanjanje. Postoje četiri nivoa rizika: nizak, srednji, visok i vrlo visok nivo rizika.

Za nizak i srednji nivo rizika niti poslodavci a ni zaposleni nemaju nikakva prava a ni obaveze. Ukoliko se neko radno mesto proglasi u kategoriju radnog mesta sa visokim rizikom onda se za njega trebaju pribaviti zdravstveni uslovi od službe medicine rada i na osnovu istih organizovati prethodni i periodični lekarski pregledi. Periodicitet lekarskih pregleda zavisi od osnova rizika ( rad na visini-12 meseci; hemijske štetnosti-12 meseci; rad sa računarom-36 meseci i sl).

Svaki pravni subjekat koji ima do 10 zaposlenih može organizovati poslove bezbednosti i zdravlja na radu na način što direktor donese Odluku da se on imenuje da obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu. Direktor ne može preneti na drugog radnika obavezu da se bavi poslovima bezbednosti i zdravlja na radu. Preduzeća koja imaju više od 10 zaposlenih moraju jednog od zaposlenih poslati da položi stručni ispit u Upravi za bezbednost i zdravlje na radu. Ukoliko direktor preduzeća ne želi da neko od njegovih radnika polaže stručni ispit može sklopiti ugovor sa licencirnom agencijom koja je registrovana za poslove bezbednosti i zdravlja na radu. Ugovorom se u većini slučajeva definiše obaveza poslodavca da plaća usluge lica za bezbednost i zdravlja na radu na mesečnom nivou. Poslove bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac može da obavlja sam u delatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma, zanatskih i ličnih usluga, finansijsko-tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja, nauke i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u stambeno-komunalnim delatnostima, ako ima do deset zaposlenih i nije dužan da ima položen stručni ispit ( Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu član 37 stava 2.).

Osnovne obaveza lica koje preuzima da se bavi poslovima bezbednosti i zdravlja na radu su:

  • vrši kontinuiranu kontrolu primene mera zaštite na radu u svakodnevnim radnim procesima;
  • daje savete poslodavcu u smislu odgovarajućeg odabira potrebnih ličnih zaštitnih sredstava;
  • vrši kontinuiranu edukaciju zaposlenih u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
  • priprema povredne liste i sprovodi defnisanu Proceduru za prijavljivanje i obradu svih povreda u skladu sa postojećim zakonskim rešenjima;
  • Obuka novih zaposlenih za bezbedan rad;
  • Izrada dopune Akta o proceni rizika kao i svih eventualnih revizija dokumentacije iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
  • Usaglašavanje postojećih Akata u skladu sa novim zakonskim rešenjima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu….

Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu je definisao obavezu poslodavca da donese i određene normativne akte i dokumente.

1. Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu

Svaki poslodavac je dužan da donese Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu kroz koji se definišu osnovna prava i obaveze svih zaposlenih u organzaciji. Kroz Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu se definišu i pojedinačne odgovornosti direktora, lica za bezbednost i zdravlje na radu kao i neposrednih rukovodilaca. Pravilnik o bezbednosti takođe defniše i pripadajuća lična zaštitna sredstava na osnovu donetog Akta o proceni rizika.

2. Program obuke zaposlenih za bezbedan rad

Program zaposlenih za bezbedan rad definiše osnovne elemente koji su neophodni za organizaciju i obuku zaposlenih za bezedan rad. Proces obuke zaposlenih za bezbedan rad obuhvata praktičnu i teoretsku obuku. Teoretska obuka sadrži upoznavanje radnika sa njihovim pravima i obavezama koje su proistekle iz Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu kao i iz ostalih merodavnih zakonskih normi (Zakon o radu, Zakon o zdravstvenom osiguranju, Zakon o mobingu i sl.). U narednoj fazi teoretskog osposobljavanja radnici se upoznaju sa pojedinačnim opasnosti i štetetnostima kojima su izloženi prilikom obavljanja svojih poslovnih aktivnosti. Nakon upoznavanja sa osnovnim opasnostima pristupa se upoznavanju radnika sa merama zaštite na radu za svaku prepoznatu opasnost. Praktično osposobljavanje polazi od praktične demonstracije pravilnih i nepravilnih postupaka u procesu rada uz naglašavanje potecijalnih posledica koje mogu nastati usled primene/ne primene definisanih mera za zaštitu na radu.

3. Izrada evidencija 1-14

Iz Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu prostiče obaveza da je svaki poslodavac dužan da vodi propisane evidencije od 1-14. Svaka evidencija se mora formirati a u zavisnosti o organizacije do organizacije popunjavaju se određene rubrike. Kao značajne evidencije izdvajamo i evidencije broj 1 (radna mesta sa visokim rizikom), 2 (radnicima koji su raspoređeni na radna mesta sa visokim rizikom), 3 i 11 (evidencija o povredama na radu), 8 i 9 (evidencija o izvršenim ispitivanjama uslova radne okoline i oruđa za rad).

4. Izrada Uputstava za bezbedan rad

Lice za bezbednost i zdravlje na radu je dužno da izradi neophodna Uputstva za bezbedan rad i da sve zaposlene upozna sa istim. Uputstva za bezbedan rad se formiraju za oruđa za rad koje koriste zaposleni kao i za sve radne procedure koje radnici koriste prilikom obavljanja svojih radnih aktivnosti

Obuka zaposlenih za bezbedan rad je jedan od osnovnih preduslova koji mogu dovesti do smanjivanja broja i težine povreda na radu. U zavisnosti od kvaliteta i sadržine obuke radnici su manje ili više izloženi mogućnosti povređivanja na radu. Osposobaljavanje zaposlenih za bezbedan rad se obavlja na osnovu donetog Programa obuke zaposlenih za bezbedan rad. Svaki radnik nakon završenog teoretskog i praktičnog osposobljavanja za bezbedan rad potpisuje obrazac 6 čime potvrđuje da je osposobljen za bezbedan rad.

Svaki pravni subjekat koji ima do 10 zaposlenih može organizovati poslove bezbednosti i zdravlja na radu na način što direktor donese Odluku da se on imenuje da obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu. Direktor ne može preneti na drugog radnika obavezu da se bavi poslovima bezbednosti i zdravlja na radu. Preduzeća koja imaju više od 10 zaposlenih moraju jednog od zaposlenih poslati da položi stručni ispit u Upravi za bezbednost i zdravlje na radu. Ukoliko direktor preduzeća ne želi da neko od njegovih radnika polaže stručni ispit može sklopiti ugovor sa licencirnom agencijom koja je registrovana za poslove bezbednosti i zdravlja na radu. Ugovorom se u većini slučajeva definiše obaveza poslodavca da plaća usluge lica za bezbednost i zdravlja na radu na mesečnom nivou. Poslove bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac može da obavlja sam u delatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma, zanatskih i ličnih usluga, finansijsko-tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja, nauke i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u stambeno-komunalnim delatnostima, ako ima do deset zaposlenih i nije dužan da ima položen stručni ispit ( Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu član 37 stava 2.).

Osnovne obaveza lica koje preuzima da se bavi poslovima bezbednosti i zdravlja na radu su:

  • vrši kontinuiranu kontrolu primene mera zaštite na radu u svakodnevnim radnim procesima;
  • daje savete poslodavcu u smislu odgovarajućeg odabira potrebnih ličnih zaštitnih sredstava;
  • vrši kontinuiranu edukaciju zaposlenih u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
  • priprema povredne liste i sprovodi defnisanu Proceduru za prijavljivanje i obradu svih povreda u skladu sa postojećim zakonskim rešenjima;
  • Obuka novih zaposlenih za bezbedan rad;
  • Izrada dopune Akta o proceni rizika kao i svih eventualnih revizija dokumentacije iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
  • Usaglašavanje postojećih Akata u skladu sa novim zakonskim rešenjima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu….

 

Privredno društvo TIM PROTEKT d.o.o. takođe organizije ispitivanje uslova radne okoline i oruđa za rad. Ispitivanja obavljaju licencirane organizacije.

Kontaktirajte nas

KONTAKT PODACI

Naša adresa

TimProtekt doo, 22300 Stara Pazova, Svetosavska 76
Privredno društvo za poslove bezbednosti i zdravlja na radu

Miliša Todorović
065/44-24-311, 022/317-510
m.todorovic[at]timprotekt.co.rs, todor.timprotekt[at]gmail.com


Jeftić Miroslav
064/00-10-897
miroslav.jeftic[at]gmail.com


Knežević Dragan
065/89-09-844
dragan.zastita[at]gmail.com

POŠALJITE NAM PORUKU